Astazi, femeile se implica in afaceri intr-o proportie covarsitoare fata de ultimii ani, schimband regulile jocului. Totusi, ascensiunea acestora in mediul business nu este deloc usoara nici in Statele Unite si nici in Marea Britanie, informeaza BBCNews. In Statele Unite, aproximativ jumatate din companiile private americane sunt detinute de femei. Companiile feminine creeaza constant job-uri si angajeaza mai multe persoane decat primele 500 de companii de top luate impreuna.

Motivatile care stau la baza intrarii femeilor in afaceri sunt foarte diferite de cele ale barbatilor, potrivit declaratiilor lui Margaret Heffeman, scriitor si antreprenor: ”Aceste femei sunt in cautarea unui loc unde isi pot dovedi calitatile. Pentru aceasta, majoritatea sunt dispuse sa isi asume un risc mai mare in cariera decat barbatii”. Heffeman precizeaza ca aceasta nu se intampla datorita prostiei si inconstientei, ci mai degraba datorita disperarii: “De multe ori, femeile nu vad alte oportunitati, alte modalitati de a gasi un job, un anumit mod de a lucra care sa li se potriveasca”.

Alegerea carierei poate parea de multe ori o loterie, mai ales in contextul unui invatamant puternic teoretizat, asa cum este cel romanesc. Trebuie sa recunoastem ca practica este un instrument valoros in a detecta afinitatile cu un anume domeniu. Intotdeauna avem tentatia de a judeca o profesie dupa rezultatele vizibile, dupa succesele pe care ti le ofera. Doar ca ele se sprijina pe responsabilitati mari pe care in primul rand trebuie sa le stii si apoi sa ti le asumi cu aceeasi usurinta cu care o faci in cazul reusitelor.

Urmareste-ti telurile cu pasiune

Gaseste ceva ce te pasioneaza si vei gasi sensul sintagmei ,,a ajunge in varf”. Daca nu iti place ceea ce faci, e mai putin probabil sa ajungi acolo, iar daca se intampla, nu vei avea nici o satisfactie. Lasa-ti pasiunea sa te ghideze caci te va duce departe!

Nu lasa greutatile sa te invinga

Alt motiv pentru care multi nu ajung in varf, este faptul ca refuza sa raspunda provocarilor pe care le necesita ascensiunea lor. Daca vrei sa admiri peisajul de la inaltime, trebuie sa sari peste orice obstacol. De aceea, multi aleg sa stea la baza. Continua pana ajungi in varf!

Dezvolta-ti abilitatile

Cu abilitati obisnuite, vei ramane la acelasi nivel. Dezvoltandu-le, vei ajunge in varf! Iar in combinatie cu cele de mai sus, ascensiunea va fi o certitudine. Faci progrese in ceea ce priveste abilitatile tale? Ai inceput sa urci de la o zi la alta, de la o luna la alta, de la un an la altul? Intotdeauna exista loc si de mai bine si imbunatatindu-ti performantele vei ajunge in varf!

Femeile antreprenor isi dezvolta un stil propriu de a conduce. Acest stil nou de management nu are nimic din notiunile predefinite de competitie dura, agresivitate si leadership, sustine Heffeman. Pentru femeia antreprenor, organizarea, empatia si managementul relational reprezinta atuuri in conducerea unei companii.

Abilitatile femeii antreprenor, cum ar fi intuitia, abilitatea de a empatiza, de a conduce in loc de a comanda si a indeplini mai multe sarcini fara a se pierde in detalii sunt chiar valorile care le conduc afacerea. Este foarte posibil ca aceste abilitati managerial sa nu aiba, totusi, nici o legatura cu genul persoanei, fie el masculin sau feminine, ci mai degraba cu talentul. Din punct de vedere istoric, apreciaza Hefferman, femeile au contat mult prea putin in ierarhia sociala a unui job, invatand pe parcurs cum sa isi asigure supravietuirea in lumea afacerilor.

Chiar daca o faci cu pasi mici, vei simti la un moment dat o schimbare majora. Asteapta mai mult de la tine si vei reusi. Indiferent de abordare, important este sa stii ca in orice moment, pe orice proiect facut de tine, numele tau poate fi scris demn, pe pe prima pagina, inainte de cuprins.