Ai un serviciu, dar nu esti foarte multumita de el, fie din cauza salariului nesatisfacator, fie nu este ceea ce ti se potriveste...Vrei ceva mai bun si aplici la multe job-uri, si totusi de putine ori esti sunata la un interviu.

Inainte de a-ti raspunde la aceste intrebari iti vom da cateva ponturi de care trebuie sa tii seama, pentru a reusi sa iti gasesti sau sa ii convingi ca esti persoana potrivita pentru job-ul respectiv.

In primul rand trebuie sa stii ca o companie recruteaza personalul dupa anumite criterii sau standarde, potrivit bineinteles profilului sau. Te incadrezi cerintelor companiei si totusi nu ai fost aleasa....Oare ce i-a facut sa aleaga un alt contracandidat? Noi iti vom dezvalui secretele..

Scrisoarea de Intentie nu a fost tocmai pe placul companiei...
Chiar daca ai ales ultimul model de scrisoare de intentie pe care l-ai gasit pe diferite site-uri din domeniu, el a fost deja utilizat si de alti candidati. Cu alte cuvinte, angajatorii s-au cam plictisit de acel model...Sfatul nostru: Concepe-ti scrisoarea ta de intentie intr-un mod original, personalizat cu datele firmei la care vrei sa fii angajata. Cu siguranta ii vei impresiona placut pe angajatori.

In aproximativ 10 secunde angajatorul isi da seama daca esti potrivita pentru job-ul respectiv...
Ce trebuie sa faci? Ai grija sa specifici experienta si aptitudinile profesionale in CV-ul tau, pentru ca angajatorul sa stie exact ceea ce stii ca sa te poata alege in compania sa!

Ce dauneaza unui CV?
- job-urile schimbate intr-un timp scurt, denota instabilitate, inflexibilitate si nesiguranta;
- multe job-uri in diferite domenii- candidata este indecisa profesional;

Experienta acumulata intr-un domeniu, avantaj sau dezavantaj?
- obisnuita cu job-ul tau, cu indatoririle zilnice pe care le aveai la vechiul tau job, risti sa ai probleme de adaptare pe un alt post.
- avand o experienta buna in domeniul respectiv, nu poti sa ai un sef cu o experienta minima.

Faci parte dintr-o lista lunga de candidati...
Nu te speria, si fa o impresie buna la interviu! Nu uita, ca job-ul respectiv este atat o provocare, cat si o competitie. Intotdeauna angajatorii cheama persoanele care s-au potrivit fie cerintelor postului, fie standardelor firmei sau pentru ca au avut o parere buna (la prima vedere) despre angajat.

Sfatul nostru: De fiecare data cand mergi la un interviu, fii optimista si imbraca-te elegant, la costum! Le vei face o impresie buna si cu siguranta nu vor intarzia sa te angajeze!

Vrei sa stii ce salariu vei avea?
De multe ori candidatii risca sa piarda postul respectiv, tocmai pentru ca ei aduc primii vorba de salariu...Angajatorul se simte lezat, deoarece observa in atitudinea candidatului mai mult un interes material, decat un interes profesional.

Sfatul nostru: Aveti rabdare ca discutia despre salariu sa fie dezbatuta inainte de angajator...Astfel ii vei atrage interesul, ca sa te aleaga in compania sa.