Cum te descurci cu un sef dificil? Parca orice ai face nu e destul de bun pentru el. Nu stii cum sa te comporti, nu stii ce toane are, nu stii cum sa il multumesti, iar el nu te ajuta deloc prin atitudinea lui. Sau se intampla ca superiorul ierarhic la job sa considere ca nu ai viata privata si, deci, poti face ore suplimentare in nestire? Poate managerul iti da termene-limita pe care nimeni nu ar putea sa le respecte sau minte si te pune mereu in situatia "cuvantul tau impotriva cuvantului lui".

Specialistii in resurse umane spun ca cele mai bune arme pentru a lupta impotriva unui boss cu care nu te mai intelegi sunt diplomatia si comunicarea. Nu renunta. Iata cateva sfaturi care speram sa-ti fie de mare ajutor, iar daca nu, in ce mai rau caz, va trebui sa iti schimbi locul de munca...

Asigura-te ca faci totul bine

Inainte de toate, fa o analiza a performantelor de la job. Cum te-ai descurcat pana acum? Ai urmat un drum corect la job catre performanta sau evolutia ta in cariera a avut de suferit din cauza unor factori externi? Inainte de a avea orice confruntare cu seful tau, fii sigur ca nu gresesti in activitatea ta.

Gaseste-ti un mentor in cadrul companiei
 
Daca iti place compania, dar nu iti place seful, o buna solutie pentru tine este sa iti stabilesti un mentor la job, cu care sa relationezi. Acesta poate fi un coleg al sefului tau dintr-un alt departament, adjunctul sefului sau orice alta persoana de incredere din companie, din a carei experienta poti invata. Gasirea unui mentor este indicata chiar si in cazul unui sef bun pentru ca acesta te poate ajuta in nenumarate feluri: de la un sfat util pana la propunerea spre avansare.

Compromisul, calea de mijloc

Daca tu lasi un pic de la tine si mai lasa si seful, cu siguranta se va gasi o cale de mijloc. "Orice situatie conflictuala poate fi rezolvata prin compromis, atat timp cat acesta nu inseamna lipsa de integritate".

Vorbeste cu seful tau

Spune-i de ce ai nevoie, în termeni de directie, feedback si suport. Fii politicoasa si concentreaza-te asupra rezultatului pe care vrei sa-l obtii. Daca îi spui sefului ca este un manager ineficient, este contraproductiv si nu îti va aduce nimic pozitiv. Întreaba-ti seful cum poti sa-l ajuti sa-si atinga obiectivele. Asigura-te ca asculti cu atentie si îti oferi sprijinul. Cu permisiunea sefului tau, cauta ajutorul în randul altor manageri, astfel încat sa ai parte de o experienta mai bogata.

Taci si trage aer in piept

Daca-l vezi nervos, amana discutia pe mai taziu, cand ii va trece furia. Altfel, risti sa declansezi un conflict deschis.

Tine un jurnal al incidentelor la job
 
Noteaza intr-un document fiecare incident care te-a deranjat la job. Limiteaza-te doar la fapte, fara a judeca sentimente sau reactii. Scrie in ce fel performantele tale la job au fost influentate de fiecare incident in parte. Incerca sa gasesti similitudini intre reactii, astfel incat sa identifici un punct comun pe care sa il poti preveni sau evita.

Nu te sacrifica
 
Cel mai rau lucru este sa nu faci nimic, sperand ca problemele se vor rezolva de la sine. Nici un job, sef sau companie nu merita ceva care sa te faca sa iti pierzi sanatatea sau increderea in tine. Daca nu gasesti un mod de a rezolva aceste probleme si/sau daca este evident ca seful tau nu se va schimba niciodata, trebuie sa incepi sa-ti cauti un alt job, fie in aceeasi companie, fie in cadrul alteia. Daca problema este numai din partea managerului si nu a companiei, incerca sa te transferi catre un alt departament, insa ai in vedere ca fostul sef poate incerca sa te saboteze.

Cauta alt job

Daca nu gasesti nicio cale de a imblanzi atmosfera de la locul de munca, decat sa ajungi bolnava de nervi, mai bine accepti o alta slujba.

Ca o ultim sugestie, incearca sa nu demisionezi pana nu ai o alta oferta de job – asta doar daca situatia ta nu este cu adevarat insuportabila.