Motivarea – cuvantul magic in cadrul oricarei organizatii. Daca esti suficient de motivata, poti muta muntii din loc. Dar cum faci sa ramani mereu pe drumul cel bun? Automotivarea este ca o parola pentru capacitatile tale. Face casa buna cu gandirea pozitiva. Pentru orice tel maret, automotivarea e cea mai valoroasa sursa de inspiratie.

Donald Trump spunea: "Nimeni nu iti da puterea, trebuie sa o iei singur".

Motivatia este dorinta individului de a actiona. In cadrul companiilor, cu cat angajatii sunt mai motivati, mai dornici sa actioneze, cu atat activitatea este mai bine dezvoltata si eficienta.

Atat de des pomenit, asa de usor de inteles, la o prima vedere - ne putem intreba de ce mai scriem un articol pe aceasta tema?

Managerul are drept prim scop motivarea angajatilor. Solutia - "learning-experiences": team-building-uri, workshop-uri, feedback, comunicare, stabilirea unor scopuri, analiza punctelor forte si a celor slabe, exersarea, antrenarea abilitatilor. Avand toate acestea, angajatul simte ca apartine grupului si ca este valorizat.

Dincolo de stimulentele financiare oferite angajatilor, comunicarea reprezinta o latura subtila a motivatiei, atat in munca noastra, cat si in viata de zi cu zi. De cat de mult si de bine stii sa asculti, sa oferi si sa primesti feedback, sa identifici care sunt factorii care declanseaza motivatia celorlati si sa ii valorifici, sa descoperi care sunt nevoile de recompense ale angajatilor, ce i-ar bucura pe ei sa primeasca, fara a te gandi ce iti place tie.

Dar pe langa motivatia oferita de angajator, trebuie ca si angajatii sa se motiveze. Trebuie sa aiba un scop bine definit, o dorinta, chiar o necesitate in ceea ce priveste munca lor. Ne putem auto-motiva atat prin linistea unui loc de munca placut cat si prin beneficiile care pot porni de aici. Un job pe care il faci din placere iti poate aduce satisfactia, linistea si implinirea profesionala de care ai nevoie. De asemenea, colectivul, echipa din care facem parte are un rol important in auto-motivare. O echipa buna, eficienta, produce rezultate profesionale bune, deci poti creste si cu ajutorul acesteia.

In cariera trebuie sa avem un obiectiv bine definit, un tel si o dorinta de autodepasire. Atingerea unui obiectiv este deseori dificila, dar l-am mai putea numi obiectiv daca ar fi asa usor de atins? Este important sa lupti, sa ai putere si daruire, incredere si atitudine, speranta si curaj pentru a putea trece de barierele cunoasterii si implinirii profesionale.

Automotivarea poate fi influentata de persoane din exterior sau sursa acesteia poate fi propria ta personalitate.

Sfaturi:

- Stabileste-ti obiectivele.
- Fa-ti un plan de actiune.
- Intareste-ti dorinta!
- Recompenseaza-te.
- Concentreaza-ti eforturile.
- Fii constanta!
- Fa-ti activitatea placuta.
- Rezerva-ti timp pentru autoanaliza.

In concluzie, care sunt cauzele unei motivatii scazute? Nu exista liste. Si nici retete. Sa le descoperim singuri, prin discutii deschise si individuale cu angajatii.