Pe langa CV scrisoarea de intentie este un document esential atunci cand ne exprimam dorinta de a lucra intr-un anumit loc si pe o anumita pozitie. Pentru a-si atinge telul, acela de a determina persoana de la departamentul de resurse umane sa ne cheme la un prim interviu, aceasta trebuie sa contina anumite informatii si sa respecte o anumita forma.

    Scrisoarea trebuie sa fie specifica pentru companie si pozitia dorita, altfel se va considera fie ca esti o persoana lenesa, fie ca nu esti foarte interesata. Asta inseamna atat o formula de adresare personalizata, cat si conceperea ei astfel incat sa fie un argument in favoarea cererii noastre si nu doar o repetare a informatiilor din CV.

    Priveste acest document nu ca pe inca o problema, ci ca pe o sansa de a specifica in ce mod poti tu contribui la bunul mers al companiei careia i te adresezi. Tine cont de faptul ca scrisoarea de intentie este instrumentul prin care te vinzi, prin care convingi ca ceea ce ai tu de oferit este interesant pentru companie.

    Una din cele mai comune greseli este de a folosi aceeasi scrisoare de intentie, doar superficial modificata, pentru a o transmite mai multor angajatori. Daca facem asta putem sa ne spunem singuri ca nu ne-am facut temele si nu avem de ce sa fim suparati daca nu am fost chemati la interviu. Lipsa de informatie si interes va transpare in intregul text, chiar daca nu suntem constienti de asta.

    Caracteristicile unei scrisori de intentie bune:

* nu are greseli de ortografie;

* este adresata persoanei care trebuie. De obicei numele este specificat in anunturile companiilor;

* este personala. Foloseste propriile cuvinte. Impactul este mai mare decat daca suna ca si cum ai fi copiat dintr-o carte.

* arata ca stii ceva de companie. Asta implica ca i-ai ales pentru ca stii cine sunt si cu ce se ocupa si nu ai mai trimis inca o cerere de angajare asa, la intamplare.

* anunturile contin de obicei descrieri a ceea ce isi doresc angajatorii. Arata-le in scrisoarea ta de intentie ca detii abilitatile specificate de ei.

    Este scrisoarea de intentie pe care o poate trimite candidatul proaspat absolvent al unei institutii de invatamant, fara sau cu putina experienta profesionala. Scrisoarea de intentie de acest gen trebuie sa puna accentul pe performantele scolare, burse, premii, sesiuni de comunicari stiintifice, workshop-uri, conferinte, pe proiecte la care candidatul a participat, organizatii la care a fost membru, colaborari cu diverse organizatii, companii etc.

    Desi ar putea parea la prima vedere fara importanta pe langa traditionala experienta profesionala, gandeste-te ca orice companie serioasa isi creste acum pepiniere si apreciaza eforturile academice ale candidatilor.

    Este demn de retinut ca o simpla enunerare a meritelor si activitatilor tale nu este suficienta. Asta poti sa faci in cuprinsul CV-ului. In scrisoarea de intentie pui accentul pe rolul avut de tine in diverse proiecte si organizatii, pe abilitatile dobandite, pe modul de lucru si cunostintele acumulate.

    Acest tip de scrisoare de intentie poate lua forma unei candidaturi spontane trimise unei companii pentru care vrei sa lucrezi, datorita imaginii, prestigiului sau rezultatelor sale. De asemenea, daca esti proaspat absolvent urmareste campaniile de recrutare ale absolventilor derulate de diverse companii incepand chiar cu lunile aprilie-mai. De multe ori acestea au ca obiectiv ocuparea unor posturi destul de bine delimitate pe domenii si profesii, dar pot cuprinde si o perioada de training initiala dupa care urmeaza repartizarea pe diverse departamente si job-uri.

    Exista momente cand decizi sa faci mai mult in cariera ta profesionala, sa avansezi pe scara ierarhica, sa ocupi un post de conducere care sa-ti puna in valoare calitatile de lider si capacitatea de a-ti asuma responsabilitati crescute.

    Atunci aplici pentru o pozitie de middle sau top management. Iar acest lucru se intampla dupa ce ai acumulat destula experienta care sa-ti permita indeplinirea cu succes a obiectivelor postului vizat.

    Scrisoarea de intentie denota seriozitate, siguranta si arata care sunt atu-urile care te recomanda pentru obtinerea jobului. Se considera ca de la un anumit nivel profesional, experienta este cea care vorbeste pentru tine.

    Daca vizezi un post de manager, este bine sa mentionezi care sunt calitatile care te recomanda ca lider si in ce imprejurari le-ai descoperit/folosit. Cunostintele si experienta acumulata te ajuta de asemenea sa te descurci in imprejurari.

    Recomandare: Nu uita formula de salut de la sfarsit si sa te semnezi.